致關心中化合成永續發展的各位夥伴：       

         因應全球各國政府、NGO及法人企業所呼籲的「2050 Net Zero」、生物多樣性等永續目標及今日氣候變遷的現實，企業在擬訂永續發展策略時必須考量：
一、 國内外法規變動、永續議題趨勢及管理指標；
二、 預判氣候變遷對企業經營的風險與機會，擬定因應策略；
三、 將營運策略與ESG (環境Environmental、社會Social、治理Governance)結合、推動並落實；唯有與全球環境生態長期共存，才能達到環境、社會及企業的永續平衡發展。                中化合成生技參考國際最新法規及永續議題，秉持自我突破的原則，擬訂具體的環境管理指標及穩健的經營策略。我們深刻體認利基產品為企業永續發展的重要資本之一，2023年進行重大永續主題鑑別時，在2022年11項的基礎上新增「研發創新」，共計12項重大永續主題，讓我們的永續議題鑑別範圍更趨完善。透過永續報告書全面檢視設定的永續目標及執行績效，健全公司體質，並逐步落實各項ESG相關議題，奠定中化合成生技永續經營之基石。同時，我們以永續報告書向所有利害關係人說明中化合成生技在環境、社會與經濟等面向的具體成果，展現永續發展的決心。

        在公司治理方面，中化合成生技以遵循法令規範、堅持企業文化、推動資訊透明為圭臬，訂定完整的公司治理架構和有效的內部控制制度，落實公司治理及對社會的承諾，保障股東及利害關係人權益，提升企業的當責性。

        面對全球氣候變遷與環境議題的嚴峻挑戰，中化合成生技責無旁貸。基於地球公民的責任並實踐企業的社會責任，我們於2023年積極推動各項節能環保措施，提升能源效率、減少水資源使用及廢棄物排放：
一、 2023年總環保支出6,595萬元；
二、 多項節能減碳措施節電量達510,058kWh，相當於減少251.969噸CO2e的溫室氣體排放量；
三、 真空泵水回收專案完成後，預計每年可節水42,000噸/年；
四、 事業廢棄物經配合廠商處置移轉後再利用比例達20.09%   

        為確認溫室氣體總體排放現況，並擬訂有效的減排策略，中化合成生技於2023年依據ISO14064-1:2018標準，完成溫室氣體排放自我盤查。盤查項目由每年向政府申報的範疇一和範疇二的四項增加至涵蓋類別一到類別六共36項顯著排放源，報告書已於2024年5月通過TUV-NORD的第三方查證。

       作為台灣主要的原料藥製造廠商之一，中化合成生技持續完善並嚴格執行符合美國、歐盟及日本等官方及客戶要求的cGMP系統與生產規範。我們將以最堅實的專業團隊提供優質的產品及全方位的服務，努力成為「全球最值得信賴的API供應商之一」。

        員工是公司最重要的資產。中化合成生技提供具競爭力的薪酬，透過公平任用、人才培育、績效管理及多元的教育訓練課程，為員工提供職涯發展及自我實現的渠道，鼓勵員工在工作與生活中取得平衡，致力於打造一個平權、包容、多元、創新及安全的工作環境。為持續吸引和激勵人才並強化薪酬與福利制度，中化合成生技開辦員工持股信託，鼓勵員工成為長期股東，共享經營成果。

       中化合成生技秉持「取之於社會、用之於社會」的理念，持續投入醫療、社會關懷及文化發展等社會公益議題。2023年度以「擁抱生命 Embrace Life」為主軸，聚焦於在地獨居老人、隔代教養及偏鄉弱勢族群，積極參與社會公益活動、履行永續發展責任，傳遞中化合成生技奉獻、關懷及回饋社會的理念。年度回顧時，我們以社會投資報酬率(Social Return on Investment, SROI)評估公益活動所創造的社會價值，作為未來規劃公益活動的參考，將社會公益能量所能創造的社會價值最大化。

     「符合國際法規」、「致力節能減排」、「運用綠色科技」、「提升環境意識」是中化合成生技對於ESG (環境Environmental、社會Social、治理Governance)的永續承諾。中化合成生技將以誠信務實的態度維護環境永續、善盡社會責任、落實公司治理、妥善員工照護，成為全球環境永續的貢獻者、社會公益的推動者及原料藥製造業的佼佼者。    

                                                                                                                       董事長