致關心中化合成永續發展的各位夥伴：       

        中化合成的永續承諾：從一個人到一群人，共創健康與希望的未來
中化合成生技股份有限公司自1964年創立以來，始終秉持「誠實、無私、友愛、互助」的企業文化精神，致力於原料藥的研發與製造，並以「從一個人到一群人」的理念，推動企業社會責任（CSR）與永續發展。多年來，公司不僅在技術創新與品質提升方面取得卓越成就，更在公司治理、環境保護、員工照護與社會公益等面向展現深厚的責任感與行動力。

         公司治理與永續策略
在公司治理方面，中化合成積極建構健全的治理架構，從董事會、功能性委員會與公司治理主管，並訂定董事會自我評鑑制度，提升董事會職能與資訊透明度。在誠信經營與利害關係人權益保障上的努力獲得肯定。
• 2024年，中化合成進行重大永續主題鑑別，在2023年既有的12項基礎上新增「廢棄物管理」，使重大永續議題擴展至13項，涵蓋環境、社會與治理三大面向。透過永續報告書，公司全面檢視設定的永續目標與執行績效，健全公司體質，並逐步落實各項ESG相關議題，奠定永續經營的基石。這份報告不僅是內部管理工具，更是與所有利害關係人溝通的重要橋樑，展現中化合成對永續發展的堅定承諾。

         環境永續與節能減碳
環境永續是中化合成的重要使命之一。公司推動節能減碳、污染防治與資源回收等措施。從汰換重油鍋爐改用天然氣，到推動真空泵水回收專案與溫室氣體盤查，中化合成以實際行動回應全球氣候變遷的挑戰。2024年，
• 公司總環保支出達4,066萬元，
• 節電量達231,167kWh，相當於減少109.573噸CO₂e的溫室氣體排放量
• 事業廢棄物再利用比例達22.84%
• 真空泵水回收專案預計每年可節水42,000噸。
為確認溫室氣體總體排放現況並擬訂有效減排策略，中化合成於2023年依據ISO14064-1:2018標準完成溫室氣體排放盤查及第三方查證，2024年更將合併報表子公司納入盤查範圍，全面強化環境管理。
這些成果展現企業對地球的承諾與責任。


               員工照護與職場安全
員工是中化合成最重要的資產。公司提供公平任用、績效管理與多元教育訓練，打造包容、安全且具成長性的工作環境。設立員工持股信託制度，鼓勵員工成為長期股東，共享企業成果。在職場安全與健康照護方面，公司定期舉辦緊急應變演練、聘請專業醫師臨場服務，保障員工健康與營運穩定。

          社會公益與社區關懷
社會公益方面，中化合成秉持「取之於社會，用之於社會」的理念，並積極參與地方社區活動、捐贈防疫物資與推動社會關懷。以「擁抱生命 Embrace Life」為主軸，聚焦獨居老人、隔代教養與偏鄉弱勢族群。

         產品研發與國際競爭力
在產品與技術方面，中化合成持續精進研發，產品符合美國FDA、歐盟及日本等國際標準，展現其在全球原料藥市場的競爭力。公司不僅通過多項官方查廠認證，更在國際展會中分享創新技術，擴大品牌影響力，朝「全球最值得信賴的API供應商之一」邁進。

       
         結語與未來展望
回顧過去，中化合成透過企業社會責任報告書，逐年檢視與強化永續績效，從公司治理到環境保護、從員工照護到社會公益，皆展現出深厚的承諾與持續的行動力。展望未來，中化合成將持續以誠信務實的態度，推動ESG整合策略，與全球環境生態共存，成為地球村企業公民的典範，為下一代創造更美好的生活環境。
   

                                                                                                                       董事長